Průmysl Pardubického kraje: kde rostou mzdy a kde stagnují

Chemický průmysl vede, logistika zaostává

Pardubický kraj patří k průmyslovým srdcím východních Čech. Přesto mzdový vývoj mezi jednotlivými odvětvími zdaleka není rovnoměrný. Podle dat Českého statistického úřadu za období 2019–2023 rostly průměrné hrubé mzdy v chemickém průmyslu — zastoupeném zejména závody v Semtíně — ročním tempem 5,2 %. Zpracovatelský průmysl si polepšil o 4,6 % ročně, přičemž největší přírůstky hlásily firmy navázané na automobilový dodavatelský řetězec. Naproti tomu logistický sektor, který v kraji v posledních pěti letech výrazně expandoval fyzicky — nové sklady podél D35 přibylo přes 180 000 m² — vykázal mzdový růst jen 2,8 % ročně, pod úrovní průměrné inflace v tomto období. Pracovníci ve skladu si tedy v reálném vyjádření pohoršili, i když nominálně dostávají více. Maloobchod a pohostinství pak zaznamenaly nejnižší mzdový růst ze sledovaných odvětví — pouhých 2,1 % ročně — a jsou jediným sektorem, kde medián mzdy stále nedosahuje krajského průměru.

Co tato čísla znamenají pro uchazeče o práci v kraji

Pokud hledáš zaměstnání v Pardubickém kraji a zajímá tě, kde si dlouhodobě polepšíš, data ukazují na jasný gradient. Odborné technické pozice v chemii a přesném strojírenství nabízejí nejen vyšší základní mzdy, ale i stabilnější růst. Personalisté oslovení redakcí potvrzují, že firmy jako Synthesia nebo Foxconn CZ v posledních dvou letech navýšily nástupní mzdy o 12–18 % v přímé reakci na odliv pracovníků do Prahy a Brna. Logistické firmy bojují s vysokou fluktuací jinak — nabízejí směnové příplatky a benefity, ale základní mzda zůstává pod tlakem. Redakce oslovila krajský úřad práce, který potvrdil, že průměrná délka obsazení volného místa v logistice vzrostla z 18 na 34 dní mezi roky 2020 a 2023 — příznak toho, že nabídka pracovního trhu začíná přesahovat poptávku za stávajících mzdových podmínek. Celkový obrázek je tedy smíšený: kraj prosperuje, ale benefity tohoto růstu se distribuují velmi nerovnoměrně.